成长空间大。要找有野心、愿意拼的人。”陈诺说。

十点半，一个年轻人走过来。二十出头，平头，穿着白衬衫黑裤子，很精神。他看了看招聘海报，问：“20提成，是毛利提成，还是净利提成？”

陈诺抬头看他：“毛利。销售额的20。”

“销售额包括税吗？”

“不包括。税我们承担。”

“一台机器平均单价多少？”

“一千到两千五，看配置。”

“成交周期多长？”

“一到三天。我们是现货，有订单马上能发货。”

“客户来源呢？公司提供线索，还是自己开发？”

“自己开发。我们会培训陌拜技巧，，但主要靠你自己跑。”

年轻人点点头，从包里拿出简历：“我叫杨帆，去年毕业，在电脑城做过半年销售。这是我的简历。”

陈诺接过看。杨帆，二十二岁，本地一所大专毕业，计算机专业。在电脑城做过销售，月均业绩五万，但因为公司压工资，离职。简历很简洁，但工作经历写得很具体，包括他谈成的几个大客户。

“你为什么离职？”

“老板承诺的提成不给，压了三个月工资，我讨要，他说我客户资源是公司的，我带走是偷窃。我报警，警察调解，最后给了钱，但我也不想干了。”杨帆说得很平静。

“你期望薪资多少？”

“底薪五百可以，但提成要按时发，不压不扣。另外，我要看你们的产品和价格，如果竞争力不够，我也卖不出去。”

“可以。下周一你能来上班吗？”

“能。但我想今天先看看你们的产品和仓库。”

陈诺看看周浩：“你带他去赵峰仓库，看货。把价目表给他，让他了解。”

“行。杨帆，跟我来。”

周浩带杨帆走了。陈诺继续收简历。十一点，一个女生过来，二十三四岁，扎马尾，戴眼镜，看起来很文静。

“你们招兼职客服？”

“对。主要是接电话，回答客户咨询，处理售后问题。时薪十元，每天四小时，下午两点到六点。”

“我能看看工作内容吗？”

陈诺把准备好的工作说明给她。包括接听电话的标准话术，常见问题解答，售后处理流程。

女生看了，点头：“我能做。我叫林晓，大三，学商务英语的。我以前在客服中心做过兼职，有经验。”

“什么时候能上班？”

“下周一。但我下午有课，两点到四点，四点后才能来。”

“可以。四点来，做到八点，四小时，四十块。周末如果需要，可以加班，时薪一样。”

“行。”

“下周一直接来办公室。”陈诺给了她地址。

中午，展位撤了。周浩和杨帆回来，杨帆脸色兴奋。

“陈总，你们那批货不错，配置实在，价格也有优势。我有信心卖出去。不过，我建议加点增值服务，比如免费上门安装，三个月内免费维修。这样竞争力更强。”

“成本会增加。”陈诺说。

“但成交率会提高。而且咱们可以把服务成本算进价格里，加个五十到一百，客户能接受。”

陈诺想了想：“可以。你下周一开始上班，先熟悉产品，然后我带你跑两天客户，之后你自己独立做。第一个月，我给你保底八百，提成照算。做出业绩，第二个月底薪涨到六百。”

“行。谢谢陈总。”

“别叫陈总，叫诺哥就行。”

三人回办公室。路上，周浩小声说：“这杨帆看着挺能干，但会不会太精了？万一他学会了，自己单干怎么办？”

“做销售的，精是好事。他要真能干出来，咱们给他高提成，他赚得多，咱们赚更多。他要真单干，说明咱们平台留不住人，得反思自己。”陈诺说。

回到办公室，老张还在修主板。刘强来了，在背配置表。林晓也来了，提前来熟悉环境。

“人齐了，开个会。”陈诺说。

五人围坐。陈诺简单介绍了每个人：老张负责技术，刘强学徒，杨帆销售，林晓客服，周浩总管。然后说了下目前的业务和接下来的计划。

“下周有几件事。一，杨帆开始跑客户，重点攻创业园和写字楼。二，周三，我要去收一批证券公司的货，需要人帮忙验货搬运，老张和刘强去。三，网吧分期的那批货，周浩跟进，确保按时交货。四，林晓接客服电话，整理客户档